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来安县:党建引领让村集体经济活水长流

  近年来,来安县大年夜力成长强盛年夜村子级集体经济,经由过程党建引领、财产支撑、以点带面、整体推进,全县村子级集体经济生气愿望显明增强。

  一是抓班子,强组织,激活驱动力。一是优化班子配备。结合村子“两委”换届选举,对班子成员从严把关,确保把那些“想做事、醒目事,政治过硬、品德精良”的职员选进 “两委”班子。换届后,村子党组织布告匀称年岁由上届初的56.02岁下降至50.32岁,村子“两委”成员中高中以上学历由上届初的51.25%提升至71.99%。二是深化营业培训。每年由县村子发办组织对各州里分管引导和详细干事职员进行营业培训,对128个村子党组织布告进行专题培训,培训内容涵盖思惟政治本质、政策律例常识、经营治理技能等,赓续增强带领集体经济成长能力。三是强化实干勉励。出台《进一步勉励村子干部做事创业的实施规划(试行)》,对年增收10万元以下的村子,按增收额的10%比例增添村子干部总基础待遇;对年增收10-20万元的村子,按增收额的15%比例增添村子干部总基础待遇;年增收20万元及以上的村子,按增收额的20%比例增添村子干部总基础待遇,最高不跨越50万元。

  二是重稽核,匆匆治理,提升领航力。一是建立“一组一办一联系”事情机制。成立了由县委县政府主要认真人任组长、县委分管认真人任常务副组长、县委组织部长和分管副县长任副组长、农业财政等相关部门和各州里主要认真工资成员的县成长村子级集体经济事情引导小组。二是健全“双稽核三一线”责任体系。把成长集体经济事情纳入对州里、村子引导班子和引导干部事情目标治理稽核内容,纳入抓基层党建述职评议稽核内容,推行问题在一线办理、政绩在一线稽核、法子在一线孕育发生,压实县、乡、村子三级责任。三是推行“月传递、季调整、年关稽核”调整轨制。加强专项督查和日常平凡抽查,坚持每月传递一次全县128个村子的实时进度和主要问题,每季度召开一次州里分管引导和详细包揽职员调整会议,每年召开一次全县推进大年夜会。

  四是找上风,推财产,提升持久力。按照“一村子一策”的成长理念,科学筹谋财产扶贫路径,初步形成三种成长路径:对地舆前提和资本前提较好的村子,经由过程“盘活要素、开拓资本”成长财产。对处在中心层次的村子,经由过程“政策扶持、结对帮扶”成长财产。对地舆位置荒僻有数、资本前提较差的村子,经由过程“异地造血、筑巢引凤”成长村子集体经济。(王白露)

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